大專青年看過來！未來無限可能，您有足夠的FQ（財金智慧）助你一臂之力嗎？ 

財金智慧教育推廣協會（FINLEA）第八年於政治大學開授「青年應有的財金智慧」課程，師資陣容強大，被喻為比MBA還重要的系列課程，將建立大專青年基礎財金知識、技能與智慧，完成未來人生不同階段的無限可能！特地公開課程精華，更多課程將同步更新！

客座講師：陳瑞薰（財金智慧教育推廣協會理事、泰合生技藥品股份有限公司總經理）
授課時間：2014年3月20日(四)

課程精華內容

這堂課結合了「就業」與「創業」的主題，我會結合很多影片和漫畫，讓各位比較有興趣，因為這堂課講的其實都是common sense（基本概念），將來各位進入職場社會，要面臨的挑戰也許根本不是在課堂上能學到的，但我至少可以給各位一些大原則，未來不致於走得太辛苦。

就業力部分，各位只要記住「ABC」三大原則，也就是Attitude(態度)、Business(職業)及Capability(能力)。
 
關於Attitude(態度)，其實在面試員工時，通常前5分鐘就能決定了，主要判別因素就是一個人表現出來的「態度」，若以大家熟悉的「冰山理論」來形容，大部分的員工需要時間來證明自己的專業實力，也就是「海平面下」的你，而「海平面上」的你就是態度，無論是創業或雇員，具備同理心、懂得團隊合作、不抱怨、懂得彎腰等精神都是最基本的態度。另外，提醒各位「永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定要因為另一個工作更好而離開」，這樣才不致陷入無止境抱怨而不斷換工作。
 
至於職業(Business)，其實並沒有絕對的好壞貴賤，只要選擇你最拿手、最具有熱忱的，就能讓你專注投入，產生雙贏。無論如何，希望各位不要當俗稱的窮忙族、飛特族、尼特族甚至是啃老族。每個人都會擁有屬於自己的才幹(talent)，要好好的善用與發揮，也要記得「快樂是成功之鑰」。
 
最後是能力(Capability)，進入職場其實具備「基本能力」就夠了，具體來說就是溝通能力、基礎聽說讀寫能力、邏輯思考能力、生活自主能力，還有這堂課最重要的理財能力。我常和員工說，雖然英文很重要，但要敢說、敢用，不然等於不會英文，而學商的同學，在學校時雖然學會微積分，但其實進入職場只要會用計算機，懂得基本數理邏輯，也就夠用了。最重要的還是回歸到態度，態度良好、執行力高的員工，到哪裡都會成功。
 
在創業力部分，根據人力銀行的分析，所有想創業的人裡，只有10%是適合創業的性格，而在所有付儲行動創業的人裡，只有1%會成功。在不景氣的世道，很多年輕人都動過創業的念頭，不過，卻不清楚創業到底需要具備哪些能力，本堂課就利用4W1H五個重點，精簡扼要提醒未來想創業的同學。

 
1. Why「為什麼要創業？」 

創業絕對要賺錢，同時最好還能發揮所長，這樣才對得起投資你的股東，也對得起自己。除了考量自身能力和選擇之外，也參考目前大環境及景氣走向，才不至於事倍功半。
 
2. Who「誰適合創業？」

首先，要評估自己的風險忍受度高嗎？決策能力好嗎？能否承擔多方責任(包含股東、長官下屬、客戶等等)。除了評估個人特質外，也需要思考自己對於所要創業產品或服務是否具備熱忱，樂於不斷為這項產品吸收研發更多知識。
 
3. When「在什麼時間點創業？」

根據統計，近五成的人是採取安定、保守、兼差的創業型式，也有人是以跨領域創業或加盟創業，或直到熟悉某領域之後才出來當老闆，僅有不到一成的人具冒險性格。何時開始創業，決定了你需要具備何種能力。
 
4. What「創什麼？」+How「如何創？」

在此提供「BEST」的架構，幫助你聚焦這兩個問題：B(Business─事業)：建議同學利用60秒時間、一張名片大小的文字描述，來訓練自己精簡你的創業點子，並能成功吸引投資者的興趣，同時別忘了隨時隨地記錄靈感，很多好想法都是這麼來的。E (Execution─執行)：說得一口好生意，不如起而行，不過千萬別陷入窮忙族的冏境，懂得分工和授權，是一個經理人該具備的特質。S (Seed Fund─種子基金)：創業最需要的是資金，從一開始自備的種子基金(seed funding)、股東的私人基金(private funding)到最後上市股票的公眾基金(public funding)都要分別考量數量、募款管道等。T (Team─團隊)：創業團隊是重要的成功關鍵因素，團隊中需有技術、財務、行銷、營運、管理等五大成員，同學可以從日常生活中就開始物色未來創業夥伴，並開始經營自己的人脈。 
 

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